Où suivre l’actualité RH efficacement au quotidien ?
Pour une meilleure gestion sociale de votre entreprise, il est important de se tenir informé de l’actualité relative aux ressources humaines. En tant que manager, des stratégies doivent être mises en place pour bénéficier de la bonne information en temps et en heure. Cette pratique pourrait donc impacter de manière considérable vos prises de décisions au sein de l’entreprise. Pour ce faire, il vous faudra rechercher et analyser les bonnes informations, afin d’en dégager la plus utile. Découvrez dans ce billet, les sources d’information pour suivre l’actualité RH au quotidien.
Suivre l’actualité RH par un système de veille informatisé
La veille informatisée est le meilleur moyen pour retrouver l’actualité RH au quotidien. Cependant, pour la mettre en place, certaines règles sont à définir.
Définir ses objectifs de veille pour l’actualité RH
Les objectifs de veille RH sont les grands piliers sur lesquels reposeront vos centres d’intérêt. Ainsi, en matière de ressources humaines, vous pouvez sélectionner plusieurs types d’objectifs pour votre veille. Il peut s’agir d’une veille d’actu RH sur les évolutions juridiques de la matière ou sur les nouvelles modalités de recrutement. Les objectifs peuvent être aussi repartis par grandes sections :
- les axes de gestions administratives et sociales ;
- les axes de gestion salariale ;
- les axes de gestion du personnel
- les axes de répartition du temps de travail, etc.
Les objectifs que vous fixez doivent être simples, précis, concis et surtout réalisables. Cet ensemble de critères permet donc de mieux paramétrer par la suite vos alertes pour l’actualité RH.
Paramétrer ses différentes alertes pour l’actualité RH
Une fois vos objectifs fixés, il est plus simple de paramétrer vos alertes. Pour ce faire, vous devez choisir des outils performants et pertinents. Avec des outils modernes comme Google Alerts, la tâche se fera de plus en plus facile. Pensez à intégrer des filtres et des mots-clés pour ne pas être envahis d’informations sur l’actualité RH.
Organiser ses contenus internes d’informations pour l’actualité RH
Une fois que vous avez maintenant établi les bases d’une bonne veille informationnelle, vous devez maintenant classer toutes vos sources et informations. Cela doit être fait au plan interne de façon hiérarchisée. Consacrez-y des dossiers et annexes pour pouvoir conserver les informations les plus utiles. Cela vous permettra d’avoir une bonne base de données à portée de main sur l’actualité RH.
Suivre l’actualité RH par les outils digitaux
Une autre manière d’avoir accès à l’actualité RH est de rechercher l’information sur des outils digitaux. Tenez-vous bien, il en existe plusieurs.
Choisir des sites d’informations fiables pour l’actualité RH
Pour avoir accès à un contenu de qualité en matière de ressources humaines, vous pouvez vous rendre sur des sites sécurisés. Les sites sécurisés sont des sites RH dont l’information est approuvée et reconnue comme telle.
Ainsi, vous pouvez rechercher l’actualité RH sur les sites de ressources humaines de grandes institutions ou des sites officiels du Gouvernement. De même, vous aurez accès en continu à un contenu de qualité sur des sites d’associations et d’experts du RH. Il en est de même pour les cabinets de professionnel du droit social ou les cabinets de recrutement.
Un autre moyen serait de s’abonner à des newsletters de cabinets d’expertise en ressources humaines ou des magazines de référence. Par exemple, vous pouvez consulter l’actualité RH sur la Revue Personnelle de l’Association Nationale des DRH ou encore le magazine Liaisons sociales.
Opter pour des blogs de référence
Les blogs de référence permettent d’avoir des informations et des critiques sur l’évolution des ressources humaines. C’est un excellent moyen pour parvenir à l’actualité RH, d’un point de vue plus poussé.
À travers les blogs de référence, des sujets, des thématiques et des actualités ressources humaines sont abordés et permettent de susciter plusieurs réactions des internautes. Vous pourrez donc disposer de plusieurs informations utiles à temps réel. À titre d’exemple, vous pouvez consulter les blogs The Work, Hr Voice et Le Blog RH.
Favoriser les réseaux sociaux
Avec les réseaux sociaux comme Twitter et LinkedIn, vous pouvez également avoir accès à l’actualité RH. L’essentiel est de se tourner vers les profils engagés qui diffusent des contenus utiles et de qualité. Vous pouvez analyser certaines informations afin de différencier les contenus à usage privé de ceux publics.
Suivre l’actualité RH par les canaux de diffusion
Les autres canaux de diffusion autre que les textes sont également à prendre en compte.
Regarder des vidéos
Le format en vidéo vous permettra d’avoir accès à l’actualité RH et de mieux la comprendre. Vous pouvez facilement obtenir un accès exclusif sur certains sites comme YouTube. Vous pourrez donc participer à des Lives ou des webinaires et bénéficier d’avis d’expert.
Écouter des podcasts
Les podcasts également entrent dans un mouvement d’expansion depuis quelques années. Abonnez-vous à ceux relatifs au Management des Ressources Humaines et vous pourrez bénéficier de plusieurs contenus diversifiés.
